Nella Sentenza n. 3131 del 20 marzo 2018 del Tar Lazio, i Giudici si esprimono sullo scorrimento della graduatoria nei concorsi per l’accesso alle qualifiche del “Pubblico Impiego”. I Giudici affermano che le selezioni interne riservate al personale dipendente dell’Amministrazione, non rivestendo la natura pubblica del concorso, che rappresenta il modello generale per l’accesso ai pubblici impieghi, non beneficiano delle prerogative sulla efficacia nel tempo e sulla preferenza dello scorrimento rispetto all’indizione di nuove selezioni, proprie del pubblico concorso. Infatti, in materia di accesso al “Pubblico Impiego”, il principio della preferenza per lo scorrimento della graduatoria
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