Aran: firmato il nuovo Contratto collettivo per il Comparto “Funzioni centrali”

by Redazione | 16/05/2022 11:09

Il 9 maggio 2022 l’Aran e le Parti sindacali hanno sottoscritto in via definitiva il testo del “Contratto collettivo nazionale di lavoro – Comparto ‘Funzioni centrali’, periodo 2019/2021[1]”; pertanto, a partire dal 10 maggio 2022, il Contratto può entrare definitivamente in vigore ed esplicherà i suoi effetti nei confronti di tutti i dipendenti rientranti nel Comparto delle “Funzioni centrali”.

Come si legge dal Comunicato pubblicato dall’Aran il 9 maggio 2022 sul proprio sito istituzionale, gli elementi maggiormente caratterizzanti del Contratto collettivo sono i seguenti:

Per quanto riguarda il trattamento economico, si riconosce – a decorrere dal 1° gennaio 2021 – a ciascun dipendente un incremento stipendiale pari a circa Euro 105 medi per 13 mensilità, includendo le ulteriori risorse che sono state da ultimo stanziate nella “Legge di bilancio per il 2022”. Il Contratto collettivo così firmato riconosce anche arretrati contrattuali medi, per il periodo 2019-2021, pari a circa Euro 1.800 lordo Ivc per dipendente.

Secondo il Ministro Brunetta, “la firma definitiva all’Aran del nuovo Contratto per il Comparto ‘Funzioni centrali’, apripista per tutti gli altri, è il giusto coronamento di un percorso virtuoso avviato il 10 marzo 2021, con il ‘Patto per l’Innovazione del lavoro pubblico e la Coesione sociale’ siglato con i Sindacati a Palazzo Chigi. Un traguardo importante che mi rende orgoglioso, innanzitutto per il suo alto valore simbolico: riconosce al capitale umano pubblico la centralità che gli spetta e che ha largamente dimostrato durante i mesi più drammatici della pandemia, garantendo la tenuta dei servizi e della comunità. Gli aumenti e gli arretrati in arrivo rappresentano una boccata d’ossigeno per i lavoratori, in un momento caratterizzato da un generalizzato aumento dei prezzi. E le novità normative sono puntelli cruciali alla Riforma del ‘Pubblico Impiego’ prevista dal ‘Pnrr’: il nuovo ordinamento professionale con la IV Area per le elevate professionalità, la valorizzazione della formazione e del merito, la regolazione dello ‘smart working’. La rivoluzione del lavoro pubblico è in corso. Adesso avanti, con la stessa determinazione, per chiudere i Contratti della Sanità e degli Enti Locali”.

Endnotes:
  1. Contratto collettivo nazionale di lavoro – Comparto ‘Funzioni centrali’, periodo 2019/2021: https://www.aranagenzia.it/attachments/article/12775/CCNL%20e%20Frontespizio%20Comparto%20Funzioni%20Centrali%202019_2021.pdf

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