Differenziazione premio individuale: i chiarimenti applicativi Aran

Differenziazione premio individuale: i chiarimenti applicativi Aran

Con il recente Orientamento CFL_126, l’Aran ha fornito indicazioni in merito alla corretta applicazione dell’art. 69 del Ccnl. 21 maggio 2018 in merito alla previsione del riconoscimento di una maggiorazione del premio individuale attribuibile ai dipendenti che conseguono le valutazioni più elevate.

A tal fine, il comma 2 della citata disposizione dispone che “la misura di detta maggiorazione, definita in sede di Contrattazione integrativa, non potrà comunque essere inferiore al 30% del valore medio pro-capite dei premi attribuiti al personale valutato positivamente ai sensi del comma 1”, ed al comma 3 che “la Contrattazione integrativa definisce altresì,

Per vedere questi contenuti è necessario essere registrati. Premere Login per accedere o per attivare un abbonamento gratuito di prova.

Related Articles

Istat: pubblicato l’aggiornamento dell’Indice sul costo della vita a febbraio 2016

E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 75 del 31 marzo 2016 il Comunicato dell’Istat contenente l’aggiornamento al mese di febbraio

Atti impositivi: in caso di decesso del contribuente, noto all’Ufficio, devono essere notificati agli eredi nel loro domicilio fiscale

Nella Sentenza n. 10553 del 4 giugno 2020 della Corte di Cassazione i Giudici di legittimità affermano che, nell’ipotesi di

Finanziamento Edilizia scolastica: il Miur proroga i termini di aggiudicazione dei mutui Bei

È stato pubblicato sul sito web del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca il Decreto con il quale si prorogano i

No comments

Write a comment
No Comments Yet! You can be first to comment this post!

Only registered users can comment.