L’Autorità nazionale Anticorruzione, con Atto di segnalazione n. 6/2020 inviato a Governo e Parlamento, ha richiesto un intervento normativo in materia di pantouflage.
L’istituto, previsto dalla Legge n. 190/2012 che ha introdotto il comma 16-ter all’art. 53 del Dlgs. n. 165/2001, è volto ad impedire che un dipendente pubblico possa sfruttare la propria posizione all’interno di una P.A. per ottenere un lavoro presso un’Impresa o un soggetto privato verso cui ha esercitato poteri autoritativi o negoziali. La norma prevede pertanto un periodo di “raffreddamento” di 3 anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro con la
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