Precari della P.A.: non possono essere esclusi dai premi di produttività

by Redazione | 30/12/2015 12:53

I lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento contrattuale di natura retributiva meno favorevole, al di fuori di qualsiasi giustificazione obiettiva, di quello riservato ai lavoratori a tempo indeterminato che si trovino in una situazione comparabile. Con la Sentenza n. 23847 del 17 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha rilevato che a tali dipendenti possono legittimamente essere erogati compensi accessori per il raggiungimento di specifici obiettivi, in linea con quanto può evincersi anche dal Ccnl. Enti pubblici non economici. Pertanto, i lavoratori con contratto a termine non possono essere esclusi, salvo elementi specifici e concreti, dalla erogazione di premi di produttività nel Settore pubblico, atteso che, a prestazioni analoghe, deve corrispondere un uguale trattamento economico, cosa che prescinde dall’inquadramento contrattuale.

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