Licenziamento per attività lavorativa svolta in favore di terzi durante la malattia: rigettato il ricorso

Licenziamento per attività lavorativa svolta in favore di terzi durante la malattia: rigettato il ricorso

Nell’Ordinanza n. 18245 del 2 settembre 2020 della Corte di Cassazione, la Suprema Corte ha rigettato il ricorso promosso da un lavoratore avverso la Sentenza della Corte d’Appello con la quale era stata accertata la legittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli dal datore di lavoro, per aver lo stesso, in violazione dei doveri e degli obblighi contrattuali di correttezza e buona fede, svolto attività extralavorativa a favore di terzi, nonostante lo stato di malattia certificato.

Nella fattispecie in esame, infatti, la Suprema Corte ha affermato che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo

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