Tribunale Milano, Sez. lavoro, Sent. n. 701 del 27 marzo 2026
di Avv. Flavio Corsinovi
La decisione del Tribunale di Milano
Con la Sentenza n. 701 del 26 marzo 2026, il Tribunale di Milano si è pronunciato sul tema della tutela del lavoratore che effettua una segnalazione tramite i canali di “whistleblowing” aziendale.
Con il termine “whistleblowing” si indica la segnalazione di illeciti o irregolarità effettuata nell’interesse dell’organizzazione da chi ne sia venuto a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo, pubblico o privato.
La vicenda: dalla segnalazione al licenziamento
Il caso riguarda un dipendente licenziato per presunte
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