L’art. 66 del nuovo Ccnl. Funzioni locali ha previsto il riconoscimento di un emolumento perequativo mensile da corrispondere una-tantum per 10 mensilità, per il solo periodo marzo-dicembre 2018, al personale già destinatario delle misure di cui all’art. 1, comma 12, della Legge n. 190/2014, collocato nei livelli più bassi (ossia, con reddito complessivo non superiore ai Euro 26.000, elevati a Euro 26.600 dalla “Legge di bilancio 2018”), al fine di evitare che – per effetto dell’aumento di reddito prodotto dagli aumenti contrattuali – buona parte dei lavoratori non beneficiasse più, o in misura fortemente ridotta, del c.d. “
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