È entrata in esercizio la Piattaforma per la valutazione delle performance ed è attivo dunque il nuovo Servizio del Ministero dell’Economia e delle Finanze per tutte le Pubbliche Amministrazione. Al termine della fase di sperimentazione, partita adesso con il Mef ed altre 4 Amministrazioni pilota, il modulo per la valutazione delle performance sarà accessibile nel mese di maggio a tutte le Amministrazioni pubbliche. “NoiPA” ha progettato e sviluppato il modulo, personalizzabile in base alle esigenze degli Enti, che rappresenterà uno strumento per supportare dipendenti ed Enti nelle fasi e nei processi di valutazione inerenti alle performance individuali. L’obiettivo è fornire supporto nei processi di miglioramento organizzativo, valorizzando le competenze individuali, rispondendo ai principi di job analysis e job rotation.
La collaborazione fra il Mef e la Funzione pubblica ha reso possibili – spiega una nota del Mef – i processi di auto-valutazione e valutazione delle performance conseguite, consentendo la distribuzione e l’assegnazione delle competenze disponibili in una logica di efficientamento dell’organizzazione. Il Ministero dell’Economia e delle Finanze a sua volta fornisce il proprio contributo al processo di crescita dell’efficienza e dell’efficacia delle Amministrazioni, con l’avvio di un servizio teso a favorire la trasformazione della valutazione delle performance in un efficace strumento di gestione delle risorse umane, focalizzato sull’individuo, attraverso la valorizzazione del capitale umano della P.A. e delle professionalità che lo compongono.
Le Amministrazioni interessate ad aderire alla Piattaforma potranno manifestare il proprio interesse contattando l’Ufficio IV – Direzione dei Sistemi informativi del Dipartimento degli Affari generali, del Personale e dei Servizi del Ministero dell’Economia e delle Finanze, scrivendo alla mail uff4dsii.dag@mef.gov.it.
