Tar Napoli, Sentenza n. 2523 del 26 marzo 2025
Una candidata aveva partecipato a una selezione interna per il conferimento di un incarico dirigenziale presso un ente sanitario. Dopo la prova orale, era stata superata da un altro candidato e aveva impugnato gli atti della selezione. Contestava che la prova orale non fosse stata svolta nel pieno rispetto della normativa vigente: lamentava che le domande del colloquio non erano state estratte immediatamente prima di ciascuna prova, come previsto dalle regole concorsuali, e che i candidati non avessero potuto assistere ai colloqui degli altri partecipanti. Secondo la ricorrente, tali modalità avevano violato i principi di trasparenza e imparzialità. L’ente sanitario e il vincitore della selezione si erano difesi eccependo, tra l’altro, il difetto di giurisdizione del Tribunale amministrativo e l’inammissibilità del ricorso. Il Tar ha respinto tutte le eccezioni preliminari e ha riconosciuto la propria competenza a giudicare la controversia. Nel merito, ha accolto il ricorso, ritenendo che il colloquio orale si fosse svolto in violazione delle regole di pubblicità e trasparenza previste dalla normativa. I Giudici hanno osservato che, secondo la nuova disciplina applicabile, i candidati devono poter assistere anche ai colloqui degli altri concorrenti, al fine di garantire il controllo pubblico sull’operato della Commissione. Inoltre, hanno ritenuto illegittima la scelta di non sorteggiare le domande immediatamente prima di ogni colloquio. In conclusione, i Giudici affermano che il colloquio orale di una selezione pubblica deve svolgersi in modo trasparente, permettendo ai candidati di assistere alle prove degli altri e prevedendo il sorteggio delle domande prima di ogni prova; la violazione di tali regole comporta l’illegittimità della selezione.
