Nella Delibera n. 134 dell’8 ottobre 2020 della Corte dei conti Lombardia, un Sindaco ha presentato una richiesta di parere in merito al rapporto tra la disciplina delle assunzioni obbligatorie previste dalla Legge n. 68/1999 (“Norme sul diritto al lavoro dei disabili”), e le nuove disposizioni in materia di assunzione del personale dei Comuni in base alla sostenibilità finanziaria, introdotte dall’art. 33, comma 2, del Dl. n. 34/2019 convertito con modificazioni dalla Legge n. 58/2019. In particolare, è stato chiesto se le assunzioni delle “Categorie protette”, nel limite della quota d’obbligo, siano da ritenersi escluse anche dal budget assunzionale 2020 così come determinato a seguito dell’applicazione delle novità legislative in essere da aprile 2020. La Sezione ha osservato che la discontinuità della nuova disciplina rispetto ai precedenti vincoli di spesa e il tenore letterale della norma oggetto del quesito, che offre una definizione onnicomprensiva della spesa per il personale, portano a concludere che la spesa per le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili entro la quota di riserva non è esclusa dal computo della spesa complessiva per tutto il personale dipendente, rilevante ai fini di quanto previsto per le assunzioni di personale a tempo indeterminato dall’art. 33, comma 2, del Dl. n. 34/2019, convertito con modificazioni dalla Legge n. 58/2019, fermo restando che all’interno della “spesa complessiva per tutto il personale dipendente” il Comune dovrà rispettare la quota di riserva fissata dall’art. 3 della Legge n. 68/1999.
