“Fondo salario accessorio”: definiti i criteri per l’incremento, in via sperimentale, di Regioni e Città metropolitane
E’ stato pubblicato in G.U. n. 314 del 19 dicembre 2020 il Dpcm. 11 agosto 2020, concernente la definizione dei requisiti ai fini della sperimentazione dell’incremento dei fondi per il trattamento economico accessorio del personale in servizio presso le Regioni a Statuto ordinario e le Città metropolitane, in attuazione dell’art. 23, comma 4 del Dlgs. n. 75/2017.
L’art. 1 consente nell’anno 2019, in via sperimentale, alle Regioni a Statuto ordinario, di incrementare l’ammontare della componente variabile del “Fondo per la contrattazione integrativa” relativo al personale in servizio, anche di livello dirigenziale, in misura non superiore al 5% della
Related Articles
Il controllo pubblico nel “Testo unico in materia di Società a partecipazione pubblica”: teorie a confronto
Sommario Premessa; 1. La rilevanza della classificazione delle società fra quelle a “controllo” ai sensi del “Tusp”; 2. Il primo
Scavalco di eccedenza: è possibile negare l’autorizzazione al dipendente ?
Testo del quesito “Un Comune ha chiesto l’autorizzazione per utilizzare un nostro dipendente a svolgere attività lavorativa presso altro ente
Gare per lavori: vanno specificati i costi interni per la sicurezza, pena l’esclusione
Nella Sentenza n. 700 del 4 maggio 2015 del Tar Toscana, Sezione Seconda, i Giudici osservano che l’art. 86, comma
No comments
Write a commentOnly registered users can comment.
