Prima di analizzare le misure a sostegno della disabilità, introdotte dal Dlgs. n. 75/17, appare utile riassumere, seppure per grandi linee, l’attuale quadro posto in essere a favore del diritto al lavoro dei disabili.
Le disposizioni di maggior rilievo sono contenute principalmente nella Legge n. 68/99 e si applicano alle seguenti categorie:
- persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile;
- alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33%, accertata
Per vedere questi contenuti è necessario essere registrati. Premere Login per accedere o per attivare un abbonamento gratuito di prova.
