di Stefano Paoli
Anche in Italia, come in altri Paesi europei, si sta discutendo di introdurre nel mondo del lavoro la settimana corta, come nuovo modello organizzativo della prestazione lavorativa, in alternativa ai classici format standard di 6 giorni su 7 o 5 giorni su 7 lavorativi: la nuova ipotesi è 4 giorni alla settimana.
Invece, sempre nel nostro Paese, ma negli Enti Locali, il nuovo Ccnl. 16 novembre 2022 disciplina il c.d. “orario multiperiodale”.
Non è una novità in assoluto, perché questo istituto era già previsto ma scarsamente utilizzato, dall’art. 25 (“Orario multiperiodale”) del Ccnl.
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