Corte di Cassazione, Ordinanza n. 27242 dell’11 ottobre 2025
La vicenda riguarda una lavoratrice che aveva avuto una lunga serie di contratti a tempo determinato con un ente sanitario pubblico e che era stata poi assunta a tempo indeterminato tramite una procedura ordinaria in cui aveva esercitato il diritto di precedenza previsto per chi aveva già avuto rapporti a termine. La lavoratrice aveva chiesto un risarcimento per l’abuso nella reiterazione di contratti a termine, sostenendo che la successiva assunzione non fosse sufficiente a compensare l’illegittimità dell’uso dei contratti temporanei. La Corte d’Appello aveva respinto la richiesta, ritenendo che la successiva
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