Segretari: previsioni di incremento della retribuzione di risultato fuori dal tetto 2016

Le risorse aggiuntive destinate alla retribuzione di risultato dei Segretari comunali e provinciali, previste dall’art. 40 del Ccnl. 2022/2024, pari all’0,80% del monte salari 2021, possono essere destinate (in tutto o in parte) a rilanciare le politiche di welfare integrativo

Gli incrementi previsti dall’art. 40 del nuovo Ccnl. Area “Funzioni locali 2022-2024” (0,80% e 0,22% del monte salari 2021) e destinati alla retribuzione di risultato dei Segretari comunali e provinciali sono esclusi dal limite definito all’art. 23, comma 2, del Dlgs. n. 75/2017.

È questo l’indirizzo fornito da Aran con il recente Parere ID n. 36911 ai fini della corretta applicazione della disposizione contrattuale citata.

In particolare, l’art. 40 del Ccnl., al comma 1, dispone un’integrazione di risorse nella misura pari allo 0,80% del monte salari (di Ente) dell’anno 2021 riferito alla categoria.

L’Agenzia sottolinea come gli Enti

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