Corte di Cassazione, Ordinanza n. 29094 del 4 novembre 2025
La decisione riguarda una selezione interna per attribuire un incarico di Posizione organizzativa in un Ente pubblico. Un dipendente aveva contestato la procedura, sostenendo che un componente della Commissione aveva un rapporto di frequentazione personale abituale con l’altro candidato che era poi risultato vincitore. Il Tribunale aveva respinto la domanda, mentre la Corte d’Appello aveva annullato la selezione ritenendo che quel rapporto personale fosse abbastanza stretto da far dubitare dell’imparzialità del giudizio. L’Ente ha impugnato la decisione, sostenendo che per questo tipo di selezioni, di natura fiduciaria e non comparabile
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