Corte di Cassazione, Ordinanza n. 11979 del 3 maggio 2024
La vicenda riguarda un lavoratore utilizzato tramite un contratto di somministrazione. I Giudici di merito avevano dichiarato l’irregolarità del contratto e, di conseguenza, riconosciuto l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato direttamente con l’Azienda utilizzatrice, disponendo la prosecuzione del rapporto con la Società nel frattempo subentrata nell’attività, in applicazione dell’art. 2112 del Cc. sul trasferimento d’Azienda. La Società subentrata aveva impugnato la decisione sostenendo che non poteva essere assoggettata alle norme sulla somministrazione irregolare, trattandosi di una Società interamente pubblica operante in regime di “in house
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