Assunzioni di personale: possibilità utilizzo residuo assunzionale del 2013

Nella Delibera n. 93 del 13 luglio 2016 della Corte dei conti Piemonte, la richiesta di parere riguarda la possibilità di procedere all’assunzione di un’unità di personale derivante in particolare dal residuo assunzionale del 2013.

Nello specifico, vengono chiesti n. 6 quesiti  inerenti le modalità ed i limiti derivanti dalla legislazione vigente:
1) se sia possibile procedere all’assunzione di una unità di personale utilizzando il residuo assunzionale generatosi nel 2013;
2) nel caso di risposta affermativa, se l’assunzione debba avvenire ai sensi dell’art. 30 del Dlgs. n. 165/01 e cioè preventivamente attraverso procedura di mobilità volontaria e in caso di

Per vedere questi contenuti è necessario essere registrati. Premere Login per accedere o per attivare un abbonamento gratuito di prova.

La nostra attenzione alla verifica dei contenuti

Gli articoli e i contenuti prodotti dalla nostra redazione sono tutti verificati da esperti del settore. Seguendo una procedura di qualità certificata, i giornalisti della redazione operano a stretto contatto con gli esperti per verificare la correttezza delle informazioni pubblicate. L'obiettivo è quello di fornire a tutti i lettori informazioni verificate e attendibili.