“Pubblico impiego”: in attesa dell’accordo sul Ccnl. 2019-2021, fissati gli importi delle indennità di vacanza contrattuale

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze-Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, ha pubblicato sul proprio sito istituzionale i Prospetti riepilogativi degli importi da corrispondere al personale appartenente al “Pubblico Impiego”, a titolo di indennità di vacanza contrattuale.

Ciò in attuazione dell’art. 1, comma 440, della Legge n. 145/2018 (“Legge di bilancio 2019”, vedi Entilocalinews n. 1 del 7 gennaio 2019), che ha disposto che, nelle more della definizione dei contratti collettivi di lavoro e dei provvedimenti negoziali relativi al triennio 2019-2021, si dia luogo, in deroga alle procedure previste dai rispettivi ordinamenti, all’erogazione dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del Dlgs. n. 165/2001, nonché degli analoghi trattamenti disciplinati dai provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico.

La misura mensile percentuale della predetta anticipazione, in relazione agli stipendi tabellari, è pari a:

– 0,42% dal 1° aprile al 30 giugno 2019;

– 0,7% dal 1° luglio 2019.

Con specifico riferimento al Personale non dirigente del Comparto “Funzioni locali” e al personale Dirigente delle corrispondenti Aree sulla base dei Ccnl. in vigore, tali aumenti percentuali si traducono negli importi riepilogati nella Tabella riportata qui di seguito.