di Stefano Paoli
Premessa
“Con il Provvedimento approvato oggi tracciamo la strada per un nuovo modo di selezionare il personale pubblico, imprimendo una decisiva accelerazione ai tempi di conclusione delle procedure e puntando su Digitalizzazione e Trasparenza. Un intervento che ci permette di affrontare le oltre 170.000 assunzioni previste per il 2023 con maggiore forza, fiducia e consapevolezza di aver messo a sistema un meccanismo innovativo e all’avanguardia. La certezza dei tempi è un importante stimolo per i candidati, una garanzia per le Amministrazioni”(Ministro per la Pubblica Amministrazione, Zangrillo).
Infatti, dopo che il Parlamento, il 17 maggio 2023,
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