In data 8 novembre 2024, Aran ha diffuso un Comunicato attraverso il quale rende noto che, in collaborazione con Ifel, ha inaugurato il percorso formativo comune per approfondire tutti gli aspetti legati al Contratto rivolto a tutti dipendenti (Comparto Funzioni locali) e dirigenti (Area Funzioni locali).
Come specificato dal Comunicato, l’obiettivo finale del percorso formativo è quello di dotare i dipendenti e dirigenti degli Enti Locali di nuovi strumenti come la conoscenza sia degli aspetti principali e la disciplina che caratterizzano l’Iter di perfezionamento di un Contratto collettivo integrativo sia di quali siano i Soggetti sindacali titolari della contrattazione, i componenti della delegazione di parte datoriale e il ruolo e le competenze del negoziatore. Saranno analizzate anche le conseguenze derivanti dal mancato raggiungimento dell’Accordo, rispettivamente per le materie a contenuto economico e non economico.
I percorsi, che prevedono un impegno di 32 ore in autoapprendimento ciascuno, sono speculari ma indirizzati ai due target individuati secondo la specificità dei contenuti e sono strutturati su tre livelli di padronanza, dal base (relazioni sindacali) ad intermedio (soggetti e procedure) fino all’avanzato (intera contrattazione). Sono, infine, previste anche esercitazioni guidate.
