Nella Sentenza n. 229 del 28 maggio 2015 del Tar Abruzzo, Sezione Prima, il conferimento di posizioni organizzative esula dall’ambito delle procedure concorsuali di cui all’art. 63, comma 4, del Dlgs. n. 165/01, in quanto la posizione organizzativa non determina un mutamento di profilo professionale, che rimane invariato, né un mutamento di area, ma comporta soltanto un mutamento di funzioni, le quali cessano al cessare dell’incarico. In sostanza, si tratta di una funzione ad tempus di alta responsabilità la cui definizione, nell’ambito della classificazione del personale di ciascun Comparto, è demandata dalla legge alla contrattazione collettiva. Siffatta qualificazione comporta che
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