Il 24 settembre 2015 è entrato in vigore il Dlgs. 14 settembre 2015, n. 151 (c.d. “Decreto Semplificazione”) recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della Legge n. 183/14.
Il Dlgs. n. 151 apporta numerose e importanti modifiche alla normativa relativa alla salute e alla sicurezza del lavoro, sopratutto in materia di razionalizzazione e semplificazione dei relativi adempimenti e dell’inserimento mirato delle persone con disabilità ma, interviene, in particolare, sul sistema sanzionatorio inasprendo le
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