Nella Delibera n. 327 del 13 ottobre 2015 della Corte dei conti Lombardia, il Presidente di una Provincia chiede se si possano trasformare i rapporti di lavoro in essere part-time in full-time da dipendenti precedentemente assunti a tempo pieno e se questo non comporti inevitabilmente un aumento della spesa pubblica e un’implicita violazione dell’art. 1, comma 420 della Legge n. 190/14 per l’anno 2015. La Sezione rileva che la trasformazione dei rapporti di lavoro in essere da part-time a full-time riguarda il diritto del lavoro pubblico e la sussistenza di eventuali facoltà o diritti dei dipendenti, a seconda delle previsioni
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