Pubblicata sul sito istituzionale del Dipartimento della Funzione pubblica la Direttiva n. 2 del 26 giugno 2019, recante “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati unici di garanzia nelle Amministrazioni pubbliche”.
Alla presente Direttiva sono allegate le “linee di indirizzo”, che costituiscono parte integrante del Provvedimento, finalizzate a sensibilizzare e indirizzare l’azione delle Amministrazioni pubbliche nella promozione della parità e delle pari opportunità, così come disciplinato dal Dlgs. n. 198/2006 (“Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, valorizzazione del benessere di chi lavora e contrasto a qualsiasi forma di discriminazione”). Inoltre, questo Provvedimento sostituisce la Direttiva 23 maggio 2007, contenente “Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni pubbliche”, e modifica gli indirizzi forniti con la Direttiva 4 marzo 2011 circa le modalità di funzionamento dei “Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”.
