In attesa della pubblicazione del Decreto attuativo dell’art. 33 del Dl. n. 34/2019, che ha come obbiettivo quello di definire l’ampiezza del turnover dei dipendenti degli Enti Locali in base all’incidenza della spesa per il personale sulle entrate correnti, appare utile procedere ad una ricognizione dell’attuale quadro normativo in materia di assunzioni. Occorre infatti ricordare che tutta la programmazione relativa al fabbisogno di personale deve essere fatta a legislazione vigente.
Il quadro attuale
Il primo e più importante limite alle assunzioni è stato introdotto, come si ricorderà, dalla Legge n. 296/2006, che all’art. 1 comma 557 stabilisce che, “ai
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