Introduzione
Con l’art. 20 del Dlgs. 25 maggio 2017, n. 75 (“Superamento del precariato nelle Pubbliche Amministrazioni”), il Legislatore ha introdotto nell’ordinamento strumenti, la cui efficacia è limitata al solo triennio 2018-2020, finalizzati ad eliminare, o comunque a ridurre, il fenomeno del lavoro precario nelle Pubbliche Amministrazioni.
La previsioni contenute nel Decreto nell’art. 20 si possono così riassumere:
- comma 1: assunzione diretta, senza alcuna procedura di tipo selettivo, per il personale che risulti in possesso dei seguenti requisiti:
- aver svolto servizio con contratto a tempo determinato alla data del 28 agosto 2015 presso la stessa Amministrazione che vuole
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