Irpef e tassazione redditi di lavoro dipendente: una Circolare dell’Agenzia delle Entrate illustra le novità introdotte dal 2025

L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 4/E del 16 maggio 2025, ha fornito indicazioni in merito alle novità introdotte dal Dlgs. n. 192/2024, modificativo della Legge n. 207/2024, in materia di Irpef e sulla tassazione dei redditi di lavoro dipendente

L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 4/E del 16 maggio 2025, ha fornito indicazioni in merito alle novità introdotte dal Dlgs. n. 192/2024, modificativo della Legge n. 207/2024, in materia di Irpef e sulla tassazione dei redditi di lavoro dipendente.

Nel rinviare alla lettura del Documento, si riportano di seguito le argomentazioni ivi contenute.

Nella prima parte la Circolare n. 4/E tratta le misure concernenti l’Irpef introdotte dalla “Legge di Bilancio 2025”:

  • rimodulazione di aliquote e scaglioni di reddito, modifica delle detrazioni da lavoro dipendente e assimilato, trattamento integrativo;
  • disposizioni in favore dei titolari di reddito di lavoro dipendente;
  • modifiche alle detrazioni per familiari a carico;
  • adeguamento della disciplina delle Addizionali regionale e comunale alla nuova disciplina Irpef.

Nella seconda parte vengono trattate le misure concernenti la tassazione dei redditi di lavoro dipendente:

  • deducibilità dei contributi versati ai fondi integrativi del Servizio sanitario nazionale e non imponibilità dei contributi di assistenza sanitaria versati in ottemperanza a disposizioni di legge;
  • non imponibilità dei contributi versati dal datore di lavoro per le prestazioni aventi per oggetto il rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana;
  • criteri di determinazione del valore dei beni e servizi alla cui produzione o al cui scambio è diretta l’attività del datore di lavoro e ceduti ai dipendenti;
  • premi erogati agli atleti che vinceranno medaglie alle Olimpiadi di Milano-Cortina;
  • compensi straordinari Comparto sanitario;
  • interventi in materia di premi di produttività;
  • misure fiscali per il welfare aziendale;
  • detassazione del lavoro notturno e straordinario nei giorni festivi per i dipendenti di Strutture turistico-alberghiere;
  • detassazione delle mance percepite dal personale impiegato nel Settore ricettivo e di somministrazione di alimenti e bevande;
  • regime fiscale dei compensi degli addetti al controllo e alla disciplina delle corse ippiche.