Nella Delibera n. 329 del 22 novembre 2017 della Corte dei conti Lombardia, un Sindaco, dopo aver riferito che un ex Dirigente è stato condannato a versare una cospicua somma, a titolo di sanzione, al Comune per aver svolto incarichi esterni senza l’autorizzazione di rito, ha richiamato il testo dell’art. 53, comma 7, del Dlgs. n. 165/01, laddove viene sancito che per il dipendente che abbia svolto prestazioni non autorizzate, “….il compenso dovuto per le prestazioni eventualmente svolte deve essere versato ….nel conto dell’entrata del bilancio dell’Amministrazione di appartenenza del dipendente per essere destinato ad incremento del ‘Fondo di produttività’ o di fondi equivalenti”. In sostanza, il quesito in esame riguarda la violazione dell’art. 53 del Dlgs. n. 165/01. La Sezione chiarisce che, nel caso di violazione della norma sopra menzionata, la somma percepita in assenza di diversa disposizione della Contrattazione collettiva nazionale deve essere destinata, al “Fondo per la dirigenza” se l’illecito è stato commesso da un Dirigente, mentre deve essere assegnata a quello del personale delle categorie, qualora l’illecito sia stato commesso dal personale appartenente a queste ultime. I 2 Fondi sono infatti distinti (“Fondo di produttività per la dirigenza” e “Fondo per i dipendenti inquadrati nelle categorie”), hanno meccanismi di costituzione diversi, e pertanto, le somme derivanti da sanzioni sono dirette, ovviamente ad integrare il “Fondo di produttività” cui partecipa il dipendente dell’Ente che ha commesso l’illecito.
