Come si apprende dalla G.U. n. 124 del 28 maggio 2022, è stato pubblicato un Comunicato riguardante le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle Aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
Nel Comunicato viene riportato che sul sito internet istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, nella Sezione Normativa e Pubblicità legale, è stato pubblicato il Decreto del Mlps., di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la Famiglia, adottato in data 29 marzo 2022.
Il Provvedimento, in attuazione dell’art. 46 del Dlgs. n. 198/2006, come modificato dalla Legge n. 162/2021, definisce le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle Aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
Le medesime modalità telematiche saranno utilizzate dalle Aziende pubbliche e private che occupano fino a 50 dipendenti per redigere il Rapporto su base volontaria.
