di Alessio Tavanti e Giuseppe Vanni
L’introduzione del welfare aziendale negli Enti Locali risulta ad oggi caratterizzata da profili di incertezza sia riguardo ai riferimenti normativi non specificatamente definiti, che in merito alle modalità di definizione dei valori legittimamente destinabili, pur intravedendosi a breve una migliore definizione dell’istituto con il prossimo Ccnl.
Quesiti
- Qualora l’Ente Locale voglia favorire la “welfarizzazione” del premio di risultato attualmente erogato in busta, dove devono collocarsi le relative risorse?
La materia del welfare integrativo per gli Enti Locali trova attualmente disciplina all’interno della contrattazione collettiva.
In proposito, l’art. 7, comma 4, lett. h), del Ccnl.
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