E’ stata pubblicata in G.U. n. 291/17 la Legge 30 novembre 2017, n. 179, contenente “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”.
La Legge n. 179/17, che disciplina le nuove regole sulla tutela dei lavoratori che segnalano la commissione di illeciti di cui sono venuti a conoscenza sul posto di lavoro (cd. “Whistleblowing”), entrerà in vigore il 29 dicembre 2017.
Il Legislatore ha previsto 2 regimi di tutela del soggetto segnalante fortemente differenziati tra pubblico impiego
Per vedere questi contenuti è necessario essere registrati. Premere Login per accedere o per attivare un abbonamento gratuito di prova.
