Concorso: legittima l’esclusione in caso di licenziamento per motivi disciplinari

Tar Liguria, Sentenza n. 974 del 12 agosto 2025 La vicenda riguarda un candidato escluso da un concorso per un posto dirigenziale in ambito sociale, in ragione del precedente licenziamento per motivi disciplinari in pendenza di giudizio davanti al Giudice del lavoro. L’interessato ha impugnato il Bando, gli atti della Conferenza dei Sindaci, i Decreti […]

Concorso: esclusione illegittima ove il reato non dichiarato sia stato abrogato

Tar Lazio, Sentenza n. 16015 del 3 settembre 2025 Un candidato vincitore di un concorso pubblico per Dirigenti è stato escluso dopo la pubblicazione della graduatoria perché, nelle Dichiarazioni sostitutive previste dal Dpr. n. 445/2000, non aveva indicato la pendenza di un procedimento penale a suo carico. L’Amministrazione ha applicato l’art. 75 dello stesso Decreto, […]

Trasferimento d’azienda a Società “in house”: l’assunzione di personale precario segue regole pubblicistiche

Corte di Cassazione, Ordinanza n. 11979 del 3 maggio 2024 La vicenda riguarda un lavoratore utilizzato tramite un contratto di somministrazione. I Giudici di merito avevano dichiarato l’irregolarità del contratto e, di conseguenza, riconosciuto l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato direttamente con l’Azienda utilizzatrice, disponendo la prosecuzione del rapporto con la […]

Attività commerciale non autorizzata: condanna alla restituzione dei compensi percepiti

Corte dei conti Valle d’Aosta, Sentenza n. 34 del 30 luglio 2025 Un Militare è stato condannato dalla Corte dei conti per avere partecipato, senza autorizzazione, a un’attività commerciale di vendita di auto e ricambi formalmente intestata alla convivente, ma da lui gestita nei rapporti con i clienti e nei profitti. La Procura contabile ha […]

Buoni pasto nel “Pubblico Impiego”: nessuna distinzione tra turnisti e non turnisti

Corte di Cassazione, Sentenza n. 25525 del 17 settembre 2025 di Carolina Vallini La questione controversa La questione riguarda il diritto dei lavoratori del “Pubblico Impiego” che svolgono attività su turni a ricevere il buono pasto quando la prestazione giornaliera supera le sei ore. Alcune Amministrazioni sostengono che il personale turnista, a causa della continuità […]